第268章 经济体的发展思路_极品偷香
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第268章 经济体的发展思路

  呼。

  看得出,郭凯是个很有野心的人,他能在省城的顶尖电梯公司坐稳销售总监的位子,不是白给的,肯定有他的过人之处。

  而他的这一席话,已经表明了他的自信、态度、能量。

  即便现在还没有实践考证,但这种超凡的气场已经让我们在场的每个人都感受到了他在电梯领域的权威和专业。

  不需多余的赘述,只需把金元市电梯界最强的人拿出来做比较,就可以把自己的水平直接展露,对我们来说,这是极具爆炸性的话,孙丽都逢他必败?

  那这么说,有了郭凯掌控旭晟电梯,以后在金元将所向披靡了?

  李娇娥显得很激动,忍不住说道,“郭总监的能力在全省都已验证,不单单是省城的项目,全省范围内的标杆项目,郭总监基本都是有参与的。很多经典投标战,我都是略有耳闻的。现在旭晟有幸请到你,真的是我和在场兄弟姐妹们的荣耀。以后我们还有很长的路要走,日久见人心,我相信只要我们能同仇敌忾、团结一致,一定会让旭晟电梯走的更远,让我们每个人都实现自己的价值和梦想,赚它个盆满钵满。”

  话落,全场响起了热烈的掌声,我的情绪也被充分调动了起来,我渴望在这种富有激情的团队里工作,就算没有职务,赚不了太多的钱,能融入其中,也算是一份可贵的经历,这些都将是我以后吹牛比的资本。

  “李总,过奖了。”

  郭凯继续说道,“今天是我们旭晟电梯正式开张的日子。俗话说,万事开头难,我们要想在金元站住脚,手里必须得有几个硬项目,否则很难打出自己的名气。我们旭晟在过去是有辉煌的历史的,也一直身处建筑行业,跟很多知名的开发商都是有交情的,这对我们是一大利好。但我想说的是,这也是一个弊端。大家记住,一个公司、一个团体真正想走远,靠的是自己的核心竞争力,而过分依靠走关系、攀人脉的企业是不可能走远的,人情总有用光的时候,领导总有退休的时候,如果我们只是活在短暂的开局三板斧中,那我不看好旭晟的未来。李总包括在座的各位,肯定在公司初始的时候可以招揽到项目,咱们闹个开门红很简单,头一年、两年的业务量绝对可以靠过去的老本支撑,但以后呢?所以,我的意思主要是想让大家从脑海中撇去依赖关系的念头,从专心、专业、专一的研究业务、市场、服务、售后、对手、形势等几个方面去出发,每天充实自己的大脑,不管是业务员、分管领导、后勤保障、安装部、还是办公室文员都要时刻记住,我们是电梯公司,专业的人干专业的事,在自己的领域要做到绝对权威,一部电梯有208个零件,我可以一口气全部背出,我希望在座的各位假以时日也可以做到。大家可能觉得,现在的业务,不认识几个领导根本就没法开展。其实这真的是很大误区,就是这样的误区造就了一大批企业,但这些企业在日后的发展中都遇到了瓶颈,导致停滞不前甚至是破产,现在经济形势越来越紧,很多人每天叹息,都说生意没法干了,干什么都赔钱。其实不是这样的,在南方经济发达地区或者一线城市,这种产业升级阶段,其实已经过去了。现在刚刚轮到我们三线城市而已,其实不是生意没法干,反而是越来越好干,那些小作坊、皮包公司、一倒一卖的粗犷式经济体都将被淘汰,公务员的权利被剥离的越来越少,关系不再是生意往来间的主要能动力,而核心竞争力、自主产权、节能高效的发展模式才是未来的新趋势,科技依旧是第一生产力,没有充实的专业能力,是不可能在现在的发展形势上站住脚的。所以,我们每个人都要紧张起来,每天都要多泡泡电梯论坛、贴吧,搜集一些电梯方面的资料,武装头脑,从自己做起,时间长了,我们旭晟电梯在金元电梯界的口碑就会打开,不管是同行还是甲方领导谈论起我们,都会自觉地竖起大拇指,叹道,嗯,旭晟电梯专业,旭晟的业务员专业,电梯交给他们来做,放心。时间久了,什么投标的黑幕、价格战、关系网、尔虞我诈等等都将越来越淡化,我们就靠自己的核心竞争力打败一切对手。”

  轰!

  听到这番话,在场的所有人都震惊的。

  而我更是如雷贯耳、如沐春风、如七尺长剑直入肺腑。

  太震撼了。

  我一直在探索经商的新出路,虽然我没做过什么买卖,基本都是纸上谈兵,但我也一直在追求这种经济形势下的发展新思路,几次跟若兮探讨,都没说服她,就是因为我自己没有明确的想法,让她听了很茫然。

  而现在,我终于找到了答案,真正有条理的新发展思路。

  这简直就是经济学领域的专家啊。

  郭凯的一席话,洞穿了我所有经济脉络上的困惑,旭晟电梯请他来坐镇,简直太值了,就冲他这番话,就特么的值李娇娥给他的五十万保底年薪。

  原本我还想班门弄斧说两句,现在郭凯已经秒杀了一切,就连李娇娥张了张嘴巴,都不知该说什么了。

  会议室再次响起热烈的掌声,无需多,郭凯已经为电梯公司的发展指明的方向和路子,只要按要求坚持下去,一定会成功的。

  当然,并不是每个人都有那种学习能力的,在场员工的学历参差不齐,但凡有销售经验的,都不是学历很高的人,往往高中毕业、专业毕业就早早的在社会上摸爬滚打了,嘴皮子很溜,应变能力也蛮强,但就是让他们学习产品的具体知识时就抓狂了,完全看不进书去,这样的销售人员,只适合销售小物件,电梯这种动搁一部二三十万的设备哪能跟在菜市场讨价还价一样的套路呢?

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