第227章 九零年代男主他小姨(24)_手撕对照组剧本,年代女配觉醒了
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第227章 九零年代男主他小姨(24)

  柳安莲最爱面子了,“安阳,咱们昭阳煤矿规模很大,在整个省城都排得上号。厂区里有近万名职工,每一个岗位竞争很大,多少高中毕业生和大学毕业生都进不来……你姐夫看着是小队长,但是从他队里出去的厉害人物也不少啊……”

  “就调到邹州的副矿长,就曾经是你姐夫的队员……那个省城矿局的一个主任,也跟你姐夫是患难兄弟……”

  “安阳,人不可貌相、海水不可斗量,你姐夫就是个普通的工人,能有今天这个成就很不容易。”

  “你放心,如果这个小伙子仗着自己长得俊俏,就甜言蜜语哄骗你,那我们也是不会放过他的!”

  邱安阳轻笑声:“姐,我叫你一声姐,仅仅是因为你年纪比我大。”

  “我已经成年了,有自己的交友自由,也有自己的标准。不需要你操心。”

  “毕竟你的生活都一团糟,别想着感化我,让我成为你们的住家免费保姆,不对,还倒贴钱的保姆!”

  说完,她故意气柳安莲,手挽上姬凌的胳膊,“没办法呢,我长得好看,吸引来的朋友也是各方面优秀的很。”

  姬凌低头瞧着她因为干活带着薄茧、关节略显的手,轻笑着拍拍她,“放心,有你小凌哥哥在,谁都不敢欺负你的。”

  “走,咱们回家!”

  俩人容貌气质都非普通人,站在一起格外和谐,任谁见到都忍不住送上祝福。

  柳安莲却想要破坏掉这份美好。

  她明白邱安阳知道了整件事情的真相,对她恨得咬牙,自己这会儿说什么,对方都听不进去。

  她只能无奈地叮嘱:“安阳,你一定一定要保护好自己。如果你受了委屈,就来找姐姐……”

  离开了柳安莲的视线,邱安阳微微吐口浊气,要从姬凌臂弯里抽出手。

  哪里想着男人加紧臂弯,淡淡地道:“怎么,你这存粹是对我过河拆桥、用过即丢?”

  “但凡认识我的人都知道,我的便宜可不好占的!”

  邱安阳抽不出来手,轻笑着道:“小凌哥哥,我是没事啊,只是这刚吃过饭,大家伙都爱出来遛弯。你瞧瞧这人来人往的,咱们俩样貌挺出众的,很容易被记住,并且传出来什么不中听的话……我倒是习惯了,只是小凌哥哥……”

  姬凌挑眉:“我听邱叔说,你会边上班边上夜校?”

  邱安阳点点头,这个话题跨度有些大吧?“是的,我对学历并不太执着,不然我都能顶着现在的身份,再考一次海大。”

  “不过,人的一辈子很长,高中学历确实不太够用,在我不耽搁工作赚钱的情况下,通过上夜校拿个学历,也挺好的。”

  姬凌点头:“听着你打算白天上班、晚上上课,一整天的时间是没有空谈对象的?”

  “既然如此,不如你跟我先装成处对象的样子。这样我能给你在你以前的家庭里长脸,而你也能让我免去被逼着相亲的苦恼,怎么样?”

  邱安阳愣了下,侧头看过去。

  男人神色清冷,似是这句话不是他说的般,真得就是在跟她公事公办。

  可见他确实不太喜欢被人催婚。

  邱安阳轻笑声:“那小凌哥哥,你有没有想过名声对女人来说,有多重要吗?”

  姬凌侧头看向她,“你觉得今晚过后,你的名声会好?”

  他们刚来矿上,谁会认识他们?又怎么会讲他们的八卦,除了……

  邱安阳明白过来,“你是担心我姐回去后乱跟人搭话,说一些似是而非的事情?”

  姬凌点点头:“对,毕竟从你利用我气她的时候,你的名声已经没了,所以,我刚才的提议如何?”

  “现在年轻人思想新潮,处对象不合适就散,不会耽误彼此一辈子。家长们也不会过于强迫我们的。”

  “你放心,咱们之间绝对不会是我先提解除合作的。”

  邱安阳瞥了他一眼,无所谓地点头:“好啊,我同意!所以,小凌哥哥,你能松开胳膊了吗?”

  不知道是不是她的错觉,她感觉到姬凌并不是多开心的样子。

  她揉了揉有些酸疼的手腕,琢磨着原主想要彻底摆脱柳家的控制,过自己幸福和平淡的日子。这是自己在这个世界生活的必经之路,不需要她刻意去完成。

  今儿个她认了邱良想和乔乐语为父母,可她已经十八岁了,不能厚着脸皮手心朝上地要钱。

  所以在她工作和学习两方面落实之前,她先摆摊赚钱,就从明晚开始好了!

  姬凌平时话很少,没想到身后的小姑娘话更少,完全沉浸在她自己的世界里,丝毫不觉得俩人不言不语一前一后走着有什么不妥。

  “矿区地面上的工作有很多,你比较中意哪一个?”他脚步慢了下,跟她并肩走着。

  邱安阳笑着说:“我绘画还行,看看能不能进入宣传部啊,或者在文工团当道具师、化妆师之类的。”

  姬凌点头,“宣传部的工作不错,不过这个属于特殊岗位,矿区学美术的职工子女不少,招工的时候你们竞争压力不算小。”

  “如果这个岗位没有应聘上,很容易错失其他合适的岗位……这次跟随我一起要通过考试入职矿区的大学毕业生有十多名,我回去跟他们联合写一份申请,看看能不能让单位对应聘者进行统招后再划分岗位……这样不会造成优秀人才的流失……”

  矿区工作岗位多,可真正有空缺的岗位数量有限,基本上都是一个萝卜一个坑。

  更何况有些老员工退休,让子女接班的!

  矿区一年举办两次招工考试,考生都是填报具体岗位,这就导致有些人明明考的成绩不错,却有更厉害的人将工作岗位收入囊中。有些人运气好,即便他们成绩不合格,也因为没有多少人竞争,而被留了下来。

  昭阳煤矿规模大,单位压根不在意流逝走的人才。

  但是姬凌他们是高才生,是能让矿区经济效益更上一个台阶的关键。他们提出来的建议,更容易被上面的人采纳!

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